通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的( )。A.可用性B.物质性C.有限性D.客观性ABCD参
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-24 19:01
- 提问者网友：我没有何以琛的痴心不悔
- 2021-01-23 23:49
1.[单选题]通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的( )。A.可用性 B.物质性 C.有限性 D.客观性ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：空山清雨
- 2021-01-24 00:40
参考答案：A 参考解析：人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）等的使用，可以创造更大的价值。
全部回答
- 1楼网友：枭雄戏美人
- 2021-01-24 01:40
和我的回答一样，看来我也对了
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