工资含一半试用期怎么算，而且是10月有长假？？？求解
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解决时间 2021-02-03 01:02
- 提问者网友：不要迷恋哥
- 2021-02-02 02:36
员工8月14号入职，试用期工资5000元，试用期10月13号截止，转正后工资按6000元算，我明白分开计算就可以，可是这10.1还有8天长假，我真不知道怎么计算了，求各位财务、人资大神帮助，多谢（能算出数来最好哈 ）
最佳答案
- 五星知识达人网友：污到你湿
- 2021-02-02 03:47
好像应该是这样 ，不对勿喷。
8月份的工资：5000/21.75*实际出勤天数
9月份的工资和8月份计算一样
10月份工资：实习期工资=5000/21.75*（1号到13号期间实际出勤天数）
转正后的工资=6000/21.75*（21.75-实习期间实际出勤天数）
8月份的工资：5000/21.75*实际出勤天数
9月份的工资和8月份计算一样
10月份工资：实习期工资=5000/21.75*（1号到13号期间实际出勤天数）
转正后的工资=6000/21.75*（21.75-实习期间实际出勤天数）
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- 1楼网友：一叶十三刺
- 2021-02-02 05:01
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