关于择业期两年内用应届生身份报考公务员的问题。

你好 我今年6月刚毕业，现在找了一个公司，我有继续考公务员的打算，现在档案、在学校，是择业期两年内，我有一些问题帮我回答一下么？感谢
①公司要求我办社保、五险一金，这对我在择业期内用应届生的身份报考公务员有影响么？
②我目前签订的是实习合同，转正之后是要签劳动合同，这对我在择业期内用应届生的身份报考公务员有影响么？
③我的个人档案在学校保存，可是学校不能保存党组织关系要求我转到户口的街道办，不能放在这对我在择业期内用应届生的身份报考公务员有影响么？
这几个是目前很疑惑的问题，非常感谢。

实习合同与劳动合同是有本质区别的，签订实习合同不影响在择业期内用应届生的身份报考公务员。但是一旦签订劳动合同，就不再是应届生了，就失去了择业期内用应届生身份报考公务员的资格。至于说办理社保和住房公积金，那只是签订劳动合同后企业的义务，换句话说，办理的社保和住房公积金，可以看作是对签订劳动合同、建立劳动关系的一种确认而已。

你好！ 按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。 择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 如果两年未择业可按照应届毕业生的身份报考公务员！ 希望我的回答你能够满意！