就签3年固定期合同，试用期5个月合法吗？

答案:6 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-04-10 04:23

提问者网友：原来太熟悉了会陌生
2021-04-09 17:33

最佳答案

五星知识达人网友：鱼芗
2021-04-09 18:02

劳动合同法：19条：劳动合同一年以上不满三年的，试用超不超过2个月，三年以上固定和无固定期限的试用期不超过6个月。
这个说明你这个公司在恶意的用足法定试用期限上限，一般签三年劳动合同，其实试用最多3个月，现在很多单位都是签三年合同，但试用期也就1-3个月，如果这个人工作好，其实一到两个月可以转正，当然也有单位让你试用三个月才转正，因为转正肯定会付的工资会多，其它成本也会高。
个人见意：现在很多单位都是签三年合同，但一般单位都是试用期不超过3个月，三个月转正的工资多的是，为什么要在这里呆上5个月？

全部回答

1楼网友：刀戟声无边
2021-04-09 22:45

合法。。。超过六个月就不合法

2楼网友：三千妖杀
2021-04-09 22:00

合法的。3年劳动合同，试用期不超过6个月

3楼网友：鸠书
2021-04-09 21:10

合法

4楼网友：孤独的牧羊人
2021-04-09 20:09

不合法，试用期现在不得超过一个月。

5楼网友：青灯有味
2021-04-09 18:31

你好，原则上是不违法的

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