年会策划的时候怎么调动氛围呢

年会策划的时候怎么调动氛围呢

企业年会策划一定要有感情，要让年会的在场人员要笑、要哭、要尖叫1、要笑，快乐，这是必须的。年会上逗笑的四大瑰宝：主持插科打诨、员工搞笑耍宝、游戏囧态百露，领导出丑现眼。把步骤、节奏、分寸策划好，并考虑到年会现场的效果，这样年会的氛围就会很轻松。2、要哭，煽情技巧很多，让老板感动到哭，比如可以选择回顾创业前期的艰难，忆苦思甜;让员工感动，可以提及他们的亲朋好友，和员工间的情谊……虽然，爱，是永远的主题，也是最能震荡人们心灵的。只是，在运用的时候，一定要注意方法、尺度和一些细节，不然只会让人觉得做作，甚至毛骨悚然，影响感情和氛围。3、尖叫，是宣泄式的感情，也是年会现场气氛很好的体现。快乐地尖叫、冲动地尖叫、欣慰地尖叫、起哄地尖叫……不论哪一种，都挺好。要引发尖叫，就一定要注重“叫点”的节奏，其突然性、互动性，都很重要。一贯活泼的员工、平常严明的领导、意想不到的嘉宾、较高质量的节目，都是“叫点”产生的因素。此外，新颖的年会主题一直是企业所提倡的，能从始至终引发年会参与人员“内心的尖叫”。老生常谈的主题、乏善可陈的内容，即使有尖叫，也只是个别员工、领导奉承赏脸而已。