员工不听从安排，工作不到位还一堆理由，老板该怎么处理
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-11-30 03:12
- 提问者网友：献世佛
- 2021-11-29 18:11
员工不听从安排，工作不到位还一堆理由，老板该怎么处理
最佳答案
- 五星知识达人网友：迷人又混蛋
- 2021-11-29 19:03
如果你是老板，且已经给过员工机会，其仍不知悔改，那么，开除他是最好的选择，否则他的负面情绪和对你的不尊重会慢慢影响其他员工，造成效仿，因为其他人只看到你这个老板“没脾气”。
不过开除也要分技巧，首先此人的工作和角色是否有人可以代替？如果有，那就指东打西，提拔一个开除一个，并且公布原因让其他人引以为戒。如果暂时没有人替代此人的工作，按兵不动，暗地找合适的人选为上。
不过开除也要分技巧，首先此人的工作和角色是否有人可以代替？如果有，那就指东打西，提拔一个开除一个，并且公布原因让其他人引以为戒。如果暂时没有人替代此人的工作，按兵不动，暗地找合适的人选为上。
全部回答
- 1楼网友：旧脸谱
- 2021-11-29 19:56
开 除
- 2楼网友：想偏头吻你
- 2021-11-29 19:47
这就是老板开始就没管理好！严格要求规规章制度
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