这样的人该怎么处理

经理让我管理文控资料，资料很多，也不在我视线所及的地方，主管很不自觉，经常偷偷拿出去给下面的人也不签字，有时候说她，还不承认，我很生气，因为她觉得自己是主管，可以不守规格，另外，跟我作对，我该怎么警告她呢

你好楼主 我觉得楼上两位说的很有道理，该给老板请示的一定要请示。最好是和其他同事一起反映问题。要是你一个人去的话 有些老板会觉得你对主管有什么不好好的想法，反而对你不利。最好和其他同事一起向老板反映问题。如果 主管给你们的活不是很过分过量的话，还是忍忍的好。还可以抽一个时间约你的主管好好说说你的看法。这样会好点。

希望对楼主有帮助。^ ^

经理既然交给你，说明信任你，也是把责任放到了你的手中。主管的行为虽可恨，但却不能任之，如果出了什么问题，经理会找的人只有你，不会是主管。你应该正面拒绝主管，或者把困难说给经理，让经理来面对他，或者请经理给你写个证明，放个权给你。

私下请她吃顿饭好好聊聊！跟她好好讲！我不相信她是木头啊！这样有可能是最好的方法了，她要是不听你的！那算了吧吧！也别顾及其它的了！想怎样就怎样 ！大不了离开这里，这又不是你的错！

请示老板，把事实跟老板说清楚，并请老板出面说……你不能直接顶撞你的主管，那样你会死的很惨的！

如果拿出去点 也没有什么大的影响 就算了 偶尔委婉的提醒下主管 但不要说什么警告 那样对自己不好

可以在恰当的时候和经理含蓄的说下