公务员人才资源开发的意义有哪些

公务员人才资源开发的意义有哪些

1、可分层次来回答
2、包括对国家、政府以及当地经济、人文和百姓的意义。
3、明确思路，答题语言还会很丰富。

1.战略原则 我们在制定公务员人才资源开发与培训规划的时候，应该从政府机构战略发展规划的角度来考虑，把公务员人才资源开发与培训作为政府机构战略规划的重要组成部分，从可持续发展的角度使公务员人才资源开发适应十二五战略发展的需要。 2.执行原则 政府决策的执行力要强，并且落实到每一个公务员的行动上。可以说，一个具备了坚强领导力、决策力和执行力的政府机构，只要能够准确把握知识经济的命脉，才能够将成果最大化。 3.创新原则 人才资源本身具有能动性和动态性的特点，它是对人力资源开发及训练性质的对话。 人才资源作为创建、发展和财富创造的生力军，具有极大的生命力和行动力。我们应该更加注重过程的创新、内容的创新、手段与工具的创新和模式的创新。在实践培训的人才发展与运用资源开发创新所需的免费技能， 我们就能够积极而有力地应对各种挑战。 4.一致原则 公务员人力资源开发和培训规划公司 在长期目标、中期目标和短期目标上应该是一致的，在开发与培训的目标、内容和行为过程上也应该是一致的。当然这并不否定公务员人才资源开发与培训的适时性与创新性。