（广东深圳）员工年度请假超过24天的（请假扣工资的），当年不再享受年休假。劳动法有这样的规定吗？
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解决时间 2021-02-19 01:59
- 提问者网友：鼻尖触碰
- 2021-02-18 18:37
（广东深圳）员工年度请假超过24天的（请假扣工资的），当年不再享受年休假。劳动法有这样的规定吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：拾荒鲤
- 2021-02-18 19:37
有的。《职工带薪假休假条例》
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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- 1楼网友：一秋
- 2021-02-18 20:11
劳动法规定每周工作40小时，超出时间支付加班费，你们不休息如果支付加班费就不违法。
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