因读研而不能去公司上班的算不算违约

我是11年的应届生，和一家国企签订了三方协议，但是本人又考上了研究生。因此不能去上班了。但我和公司沟通此事时，公司让我缴纳违约金。请问这算不算违约，需不需要缴纳违约金？

国家是有规定的，用人单位不得想考取研究生的学生收取违约金，他们这么做没有任何法律依据，理亏的是他们。再说你现在档案户口团关系什么的都不在他们那，你就不给他们钱他们又能把你怎么着。他们没有法律依据又没有任何能制约你的东西，这种人在胡搅蛮缠你就不用理他，你通知他们了已经尽到义务了。但是你要和学校打好招呼，不然学校会把你的档案转到单位去，那那样的话就比较麻烦了。至于录取，不会有任何影响，我们班当时这种情况很多，都是这么处理 。这个是最近几年才定的政策，听说的人很少，所以单位才理直气壮的。只要档案不调到他们那就行。那个三方协议，也必须在合法的前提下才成立。

看你当初是怎么跟单位签的合同,如果明确规定,违约的话要交违约金,那可能就得交。如果没有,你就可以提出辞职。另外,就算规定了违约要交违约金,你也可以做一个领导的工作