地磅的设备台帐应该怎么做?

地磅的设备台帐应该怎么做?

1.事部岗位职责
人事部长
直属上级：常务副总经理
一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。
六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。
七、负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、协调好本部门与其他部门相关工作。
十、做好本部门全年工作计划，完成领导交办的其他工作。
人事办主任岗位职责
人事办直属上级：人事部部长
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
2.财务部
出纳员的岗位职责
直属上级： 财务总监
1.办理现金收付和结算业务；
2.登记现金和银行存款日记账；
3.保管库存现金和各种有价证券；
4. 做银行账和现金账，并负责保管财务章
5.负责支票、汇票、发票、收据管理。
6.负责报销差旅费的工作。
7.员工工资的发放。
8.保管有关印章、空白收据和空白支票
9.完成财务总监交付的其他工作。
成本会计岗位职责
直属上级：财务总监
1，进行成本预测，参与经营决策。编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。
2，严格审核和控制各项费用之处，努力节约开支，不断降低成本。
3，及时正确的进行成本核算，为企业经营管理提供有用的信息。
4.考核成本计划的完成情况，开展成本分析。
5.在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。
6.主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
7.当公司推行全面成本核算管理和内部银行等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
8.不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
9.学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
10.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
11.完成财务总监临时交办的其他任务。
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