在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为()。A.强制分布法B.配对比较法C.业
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-02 11:38
- 提问者网友：我们很暧昧
- 2021-03-01 12:39
1.[单选题]在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为( )。A.强制分布法 B.配对比较法 C.业绩评定表法 D.自我报告法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：狂恋
- 2021-03-01 14:18
参考答案：A 参考解析：本题考查绩效考核的强制分布法。强制分布法是将被考核者绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的一种方法，需要事先确定优秀、良好、一般、较差的比例。
全部回答
- 1楼网友：往事隔山水
- 2021-03-01 15:16
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