这算克扣工资还是正当扣除?请帮帮我！

我暑期打工去了天津津汇的一个买水晶饰品的地方，说好了每月保底一千，1%的提成。

结果在我上班的日子里，有一天被老板抓到空岗。当时公司没有规定空岗要罚钱，而且我是晚上去吃饭才空岗的，当时就我一人在班上。当时就只挨了顿猛批。

后来过了两天，公司业务来说老板规定以后再空岗就要罚50，然后还和店长两人训了我一顿，可一直没说要罚我钱。

月底发工资的时候扣了我50，说我空岗。可罚钱的规定是在我这事之后才临时规定的，而且之后也没说要罚我钱。

50真的不是很多，但是我只是觉得这事特憋屈。说白了那50就是给老板消气的，可骂都骂了，她要是当时说罚钱我也认了，非要过后才规定罚钱，而且要月底我领工资才发现，太欺负人了。

请各位帮帮我，这事我有理吗？

你是有理，凭你这书生气的理，今后踏进社会如何能游刃有余呢？

看看另一方面：

空岗是非常严重的问题，比家里没人却开着房门更为严重。

规章制度不可能规定到每一种情况，但它可以包含常识（比如它不必规定不准放火等）。

老板的愤怒是合乎情理的，老板对你的处罚其实是对自己的经营管理的完善和补救措施。并非欺负你。

因为对老板来说，他所承担的脱岗风险，远不是50元钱可以抵消的。