合同未到期，单位要取消我现在岗位，重新安排的岗位工资低我身体状况也不能适应，请问可以申请单位补偿后

合同未到期，单位要取消我现在岗位，重新安排的岗位工资低我身体状况也不能适应，请问可以申请单位补偿后离职吗？

如果不违反劳动合同写明的职位就不可以，否则是单位单方面改变劳动合同未与劳动者协商，就可以提出单位违反劳动合同，应该补偿劳动者。