将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。A.防御者B.探索者C.跟随者D.差异化ABCD
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-14 04:37
- 提问者网友：星軌
- 2021-02-13 08:09
1.[单选题]将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（ ）战略。A.防御者 B.探索者 C.跟随者 D.差异化ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：未来江山和你
- 2021-02-13 09:29
参考答案：B 参考解析：探索者战略绩效管理模式在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织和员工的利益趋向一致。而绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，刺激员工最大限度地发挥潜能。
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- 1楼网友：青灯有味
- 2021-02-13 09:48
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