财政单位清退临时工怎样规定

财政单位清退临时工怎样规定

为进一步加强市直机关事业单位人员管理，规范机关事业单位用人秩序，严肃用人纪律，减轻财政负担，从8月20日起，市直各部门临时工清理清退工作方案启动。原因：有些部门的执法临时协管人员，个人素质不高，吃拿卡要现象时有发生，造成不良社会影响；临时工的经费来源多数是靠财政开支或罚没收入开支，干扰了正常的财政管理秩序，影响了财政经费的使用效益。
　　以后各单位的临时工，将由人事部门统一管理，各用人单位和主管部门具体负责，全部纳入正规管理。临时工也将签订劳动合同，明确岗位职责、用工期限、工资报酬、养老保险、福利待遇等条款，以保障用人单位和临时工的合法权益。

不需补偿。 1、准确地说清退事业单位临时工 就是解除劳动合同。合同时间到，解除了就是解除了，没有必须说的理由的。如果说时间没到，就解除合同，那原来你签订的合同有这方面的规定，那你就有相应的赔偿。 2、根据劳动法，你看单位有没有帮你交相应的五险一金，没有就对照劳动法去争取回来就可以。 3、清退后可以申请失业保险了。