怎么给员工上保险

怎么给员工上保险

问题一：用人单位怎么给员工上保险？ 首先在有社保登记证的前提下方才可办理保险手续。以下办事程序仅供参考； 办理社保登记证手续：
1、拿着你单位营业执照和法人代码到银行办理开户许可证（到银行需要填写很多表格） 2、缴纳保险需要员工的上一年度平均工资标准的基数来确定缴纳的额度。
3、如果是新员工没有缴费基数，按照上一年度社会平均工资标准来确定缴纳基数。 1）养老保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业20%、个人8%；
2）失业保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业1.5%、个人0.5%； 3）基本医疗保险：固定的缴费基数单位10%、个人2%、大额每人每月3元；
4）工伤保险：单位全额负担5%； 5）单位还应该缴纳女工生育保险。
办理社会保险的手续应到企业所在的社保中心咨询并办理相应的保险手续，因每个人基数不同，所以保险的计算也有出入。问题二：新公司给员工上保险怎么做 5分首先在有社保登记证的前提下方才可办理保险手续。以下办事程序仅供参考； 办理社保登记证手续：
1、拿着你单位营业执照和法人代码到银行办理开户许可证（到银行需要填写很多表格） 2、缴纳保险需要员工的上一年度平均工资标准的基数来确定缴纳的额度。
3、如果是新员工没有缴费基数，按照上一年度社会平均工资标准来确定缴纳基数。 1）养老保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业20%、个人8%；
2）失业保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业1.5%、个人0.5%； 3）基本医疗保险：固定的缴费基数单位10%、个人2%、大额每人每月3元；
4）工伤保险：单位全额负担5%； 5）单位还应该缴纳女工生育保险。
办理社会保险的手续应到企业所在的社保中心咨询并办理相应的保险手续，因每个人基数不同，所以保险的计算也有出入。问题三：如何给公司的员工上社保 1、带着组织机构代码证和营业执照，带好公司公章，去社保柜台填写相关表格，你给他们说，公司开通社保账户，他们会给你相关表格的。
2、开通社保账户后，凭着单位的组织机构代码证可以开通网上服务，到时候设置个自己好记的密码。
www.12333sh.gov.cn/ztg/index.jsp登陆这个地址，将公司组织机构代码和密码输入进去，就开可以进去操作了。
3、教你操作之前，我先说下：上海缴纳社保分四种情况A,本地户口，B外地城镇户口，C，本地农村户口。D，外地农村户口。
不管是那种情况，如果之前没缴纳过社保，就要先给他建账户。建账户之前，先了解下他的户口类型。 这个12333社保网，可以操作录用。只能录用本地城镇户口，农村户口和外来户口需带资料到柜台办理。
4、还有个重要的事情，开通社保账户后，你需要带着公章和组织机构代码证和营业执照原件（复印件，复印件盖公章）到本地区的职业介绍所等级备案。这样以后你录用本地人员的时候，在网站上填写录用的时候，直接可以填：由XX职介所代转。
职介所会调档案到你们公司名下。档案保管费每年交一次，按人数交。去年是100/元/每人。
5、两个账户都开通后，还有个需要开通的：外来人员新三险。这个比社保省钱，你可以让外来农村户口的人缴纳这个险。会节省一些成本。
你到社保那边，一次性带着公章和组织机构代码证、营业执照，（复印件各四份加盖公章）把这几个事全办齐了，以后就好办了。
6、账户都开通了，这样就涉及参保人员的社保缴纳基数了。
对于缴纳的基数可以按照最低基数来缴纳，也可以按照他们实际工资来缴纳。
最近两年社保局对缴纳基数都查的比较严格。建议按照实际工资来。
你们以前不是外包掉了么，你们每月有新进人员肯定也会报社保的缴纳基数给他们的吧。
就按照你们之前外包时候缴纳的社保基数就行。
说了这么说 不知道你看懂了没？
别着急，慢慢来。
做几次就熟练了。
你要是担心填错表格，只要你们公司对公章管理部严格，你每次缴社保的时候可以直接带着公章去。错了可以让柜台的人员帮你找正确的表格。他们一般都很理解新手，不会太为难的。问题四：单位怎么给员工买保险? 提供职工花名册工资册,身份证,单位组织机构代码,法人身份证,公章,到社保机构登记,核定基数后缴费办理.问题五：关于企业给员工上保险怎么上 1、你好，做为企业是有义务给你的职工们交五险一金的（养老、工伤、医疗、生育和失业），而且一个月内必须签订劳动合同，这是国家规定的，相关事宜要到关劳动部门办理。
2、如果职工已自已交纳城镇居民医疗了，企业就无法给他参加五项保险了，因为城镇居医疗与单位的五川医疗一个的系统的，每个身份下号码只能有一帐户。(参加五项必须把城镇居医疗理行变更）
3、单位交费是以单位为主的，外地户口职工也可参保。
4、灵活就业人员也要由个体转入单位交纳。
总之一句话，职工在企业工作，按国家规定必须交纳五险，如果他们自已已交纳社会劳动保险，要先中断了才呢转移到上单位上，因为帐户都是以身份证号码为单位的，一号一帐户，不能重复。当地农村合作医疗例外，因为他和社保不是一系统的。
希望对你有帮助。问题六：企业如何给员工上商业保险? 1.很简单。你可以找业务人员或者直接拨打保险公司的咨询电话，自然会有人上门服务的，建议114查询保险公司的服务电话.
2.如果你给员工的福利的预算有余的话，那保险是可以免税，但是如果福利预算已经满了，保险费就不能免税了。（对于这点我不是很确定，建议找别人咨询）
3.两边不可能一起报销的，对于费用这种东西，只能是补偿，不会让你盈利的。你可以先找工伤保险报，然后再找保险公司。不过保险公司的医疗报销是依据社保用药基础的。在社保理赔后可以将盖有社保理赔章的发票的复印件拿到保险公司进行理赔。问题七：如何给新入职的员工上保险，以及需要拿些东东, 员工信息表、增员表、白底照片、身份证复印件问题八：公司如何给员工交保险 你好，单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用唬单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。问题九：如何给公司员工上社会保险？去哪里上？都需带什么证件？ 有关公司方面的社保疑问 问： 答：如果没有开户的话，需要先到社保中心进行社保开户。 然后带着营业执照和组织机构代码证的副本原件办理社保开户，再给员工办理增员，根据户口类型，提供不同的材料，具体地区有差异，咨询当地的社保中心就可以啦。 问：生育保险报销是公司承担还是社保局承担？ 答：对于女性生育，是由社保局负责的是国家福利的一部分，可以自行到当地社保中心办理。 问：我想为我们公司的员工办理工伤保险，请问要怎么办理，到哪里办理？ 答：工伤保险是社会保险的一个险种，按照规定必须交。具体缴费比例根据行业风险程度有差别。请到社保局一并办理即可。 问：有的企业不给员工购买医疗保险，员工出现紧性严重疾病需巨额医疗费，企业就发动企业员工募捐.这种行为违法不？ 答：劳动局规定企业是要给员工买社保的，但现实中有一部分私人企业都没帮员工买，员工也不敢说，如果员工坚持有自己的权利可以要求企业买的，如果不买可以去告企业的。 问：我公司职工全部参加了工伤保险，近期有一名职工在操作机器时发生了工伤事故，他因工伤发生的费用，是否全部由公司承担？ 答：根据《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。 《社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 建议你公司及时到社会保障行政部门申报职工工伤，保障职工工伤保险待遇，将应当由公司承担的部分及时向职工支付。问题十：一般正规的公司里，是怎么给员工买保险的？ 你说的是社保吧？ 一般2种 “三金” 和“5金”
一般来说是由企业代缴70%左右，自己支付“30%”左右。总的要看各地基数，基数不一样，缴纳的金额也不一样。
如果出现公司不给员工缴纳的情况，可以去劳动部门起诉。但是，不能将缴纳金额转化为工资，这种操作也是违法劳动法的。
至于意外保险，根据实际工种来投保，有些岗位员工，企业不会给你投普通意外保险的。