这样的情况可以算工伤吗?

我是开公交车的,10月7日在开车(工作中)前面有货车造堵,我多了句嘴,和对方发生口角后被对方殴打,派出所协调后已和对方解决.但是在家修养了6天,(有正规医院的证明需要6天休息)然后去上班,到了月底公司没给我算公工伤的情况下,还扣了我6天的病假工资.这合理,合法吗?

1、应该属于工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。但认定工伤需进行一定的程序。提出工伤认定申请应当向劳动保障部门提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
劳动部门须进行认定，手续很繁琐。

2、你可以考虑向加害人要求赔偿，包括医疗费，误工损失费等。

　你这不算工伤。你也违反了《治安管理处罚法》，这是违法行为属轻微。

《工伤保险条例》

第十六条　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　　（二）醉酒导致伤亡的； 　　（三）自残或者自杀的。

算是工伤 跟公司协商一下 不行投诉

在工作过程中所受伤害，单位应依法赔偿，但这种情况，因为不是交通事故，不太清楚，应该不算吧，还是去咨询一下正规的律师吧