为什么这么没水平的领导还能称王称霸？

1我们单位一个女领导，原来一直没有领导喜欢他（各种能够管上我们单位的领导有七八个），这个人给我感觉挺可怜的，也没有什么人搭理她。

2以上那个女领导身体也不太好，但是平时干活也是尽心尽力，尽职尽责，虽然业务水平一般。。。但是十分细心。但是我觉得一个领导最重要的是领导力，这些并不那么重要。
3问题是以上那个女领导领导力简直为0，就连其他部门的人都说她领导力不行，而作为她的下属，我更是深感这一点。怎么说呢，她的做派完全就是老娘们做派，就是挑拨，说人坏话等等。。。没什么领导能力。我把他的一些事客观的说给老公听，连老公都说她啥也不是。
4.问题是，后来我们单位新来了一个领导，很厉害。很有权谋（这是我后来才发现的），但是刚来的时候没有什么人可用，（我们单位人少，领导多，能用的基本上别的领导都用了），就用她了（另外此领导和她老公原来是我们单位另一个部门的正副组长，关系很好）。
5这个女领导有了靠山之后，简直判若两人（虽说她以前也挑拨，说人坏话等等）但是现在却有过之而无不及，经常整这个，收拾那个（包括其他组的，不归她管的），还经常说自己比这个部长强，比那个部长强，单位的人看在她背后的人的面上也就忍了。。。。
6我想问的是：这种现象正常吗？我的业务很好，她总觉得我是威胁，我应该怎么办？

首先，这个肯定不正常，你们这个领导人品不行，能力更不行。
但是在现实环境下，如果你想继续做下去，只能忍受，并且想办法应对。
一个人的能力，不仅体现在业务能力上，还体现在人际关系能力、抗压能力、应对能力等等上面，所以有时候态度不能太生硬，表面功夫要做，另外，在她面前就不要表现得业务能力很强，她不在的时候，你可以展示一下，起码暂时不要让她把你当做主要目标~

无聊