2015年公务员退休工资改革方案最新消息工资如何计算

2015年公务员退休工资改革方案最新消息工资如何计算

退休人员根据当地的财政收支情况涨工资，不同地区，会有差别。
　1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
　　2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
　　3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
　　4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
　　(1)因公负伤、职业病;
　　(2)按照兵役法服役时间;
　　(3)被国家机构，外国机构临时雇用;
　　(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

国家公务员工资改革最新方案 一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 二、工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。 三、奖励工资： 每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。 四、补助工资 1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。 2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。 3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。 4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。 5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。 五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。 六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。