论述目标管理的基本组成要素？

论述目标管理的基本组成要素？

1、目标管理构成要素
（1）、实施目标管理构成要素一：制定
（2）、实施目标管理构成要素二：执行
（3）、实施目标管理构成要素三：评估
2、目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。

答：目标管理强调运用上下级共同设置的目标来激励、指导、监督、评价员的工作。
目标管理包括以下四个基本组成要素：（1）目标设置，目标设置过程包括识别具体的工作责任，开始各种绩效标准，制定完成目标的工作计划等。设置目标是应注意：说清具体任务、指出绩效如何测量、明确绩效标准、规定完成目标的期限、分清各种目标的主次。（2）下属参与，因为目标管理要求下属计划与控制自己的任务，所以下属参与设置目标是目标管理成功的关键。（3）实施，实施目标之前，上下级应共同制定行动计划，说明如何才能完成目标。实施过程中，管理者应给员工充分的自主权，让其自我控制、自我管理。应当从监督、裁判的角色中解脱出来，多帮助、多指导、多咨询，给员工以物质、财务、精神上的支持。应当和员工多沟通，发现问题，及时解决。（4）绩效评估与反馈，目标实施过程结束中或结束后，应当进行绩效评估以检查进展情况或完成情况，评估既可由上级进行，也可由自我进行。