工伤问题求人解答

我公司注塑车间一员工在装模时，不小心压碎两个手指指尖。

经检查前小断骨头压碎，经做手术后用两金属架固定。

医药费、工伤有基本工资这不用说。

此员工未买社保，关于赔付问题想讨教大家。

手指指甲部门压碎会评到伤残几级？

是不是要等他完全好了以后，再去做伤残鉴定后再做赔付？

伤残等级鉴定要去怎样的医疗机构？

望解答，多谢！

应该在9-10级。

伤残鉴定要待伤势稳定后才能做。

先进行工伤认定，然后再评残。鉴定机构由工伤认定部门组成的鉴定小组进行鉴定。

1，劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； …… 工伤保险条例第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2，工伤一般不使用一次性赔偿，如果是一次性赔偿，要看相关地方法规，主要包括一次性伤残补助金,住院补助,停工留新期工资,医药费。如果因受伤被辞退，还有一次性医疗费用和就业补助金，具体数额和工伤的严重程度有关。

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1、有可能会评到伤残九级。

2、可以等他好了之后到劳动局申请工伤认定（身份证复印件、出院病例、劳动关系证明、两名工友的证言），最好事先咨询一下当地的劳动局，以防有变。