末位淘汰考核被解除劳动关系合法吗

末位淘汰考核被解除劳动关系合法吗

属于违法解除劳动关系，如果劳动者没有其他违反公司规章制度的情况下，可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金。

末位淘汰法不仅不合理而且不合法。 　　“末位”总是存在的，用人单位必须将“不能胜任工作而处于末位”和“胜任工作却处于末位”区分开来。如果劳动者确实不能胜任工作，用人单位须对其进行培训或调整工作岗位，劳动者仍不能胜任工作，则用人单位可以依法解除劳动合同；如果劳动者仅是业绩居于“末位”而并非不胜任工作，则用人单位不能依据“末位淘汰制”单方解除劳动合同。