工伤5级伤残,病休6年,单位要求上班,身上的伤未完全好,可以申请领工伤津贴吗?

原单位在不去上班的情况下有权解除劳动合同吗?

工伤条例明确规定,只有1--4级才可以脱离工作岗位回家领取工伤津贴，由原单位缴纳养老保险等达到退休年龄办理退休，而5--6级则由单位安排适当工作，若是不能安排才能回家休养，你若是执意不服从安排单位有权利解除合同！

应当申请劳动能力鉴定。

5级应当听从公司安排适当的工作，如无法安排可以回家休养，个人感觉没有完全康复不能从事公司安排的岗位，还需要治疗的可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，单位非要解除合同的话，可以要求支付一次性就业补助金等费用！

你好！ 工伤5级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 工伤5级伤残的，只有劳动者有权利解除或终止劳动合同，用人单位不能解除或终止劳动合同。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。