公司以没有订单为由，放人停工，工资公司说会发我们80%最低工资

公司1000-1500人，另公司没有停业，或部份停业。只是钟对几个员工的话。（工龄都是5-10年）。公司没天都在招工。。。我们去人事主管，你放我们停工还在招新员工我们要求上岗工作。。他说其他人工作和公司招工与你们几个无关，放假只是你们几个人。。请问他这样做违法吗？

如果公司的确没有订单，停工期间支付80%的工资是可以的，但是如果用人单位故意这样的话，可以向当地劳动监察投诉，要求用人单位提供劳动，并补交停工期间的工资。