才上班没几天就发现怀孕了,公司会不会解除劳动关系?

才上班没几天就发现怀孕了,公司会不会解除劳动关系?

如果试用期已过，
签过劳动合同了，
就不能辞退的。

劳动法对处于孕期、产期、哺乳期的女职工专门规定了保护性规定，即处于“三期”中的女员工，企业不得因此解除劳动合同。如劳动合同到期，合同应当延续到哺乳期结束。如果个人要求辞职，没有经济补偿。涉及调整工作岗位问题，企业应以关爱孕妇的角度与员工协商解决。但无论怎样调岗，其最低工资不得少于当地最低工资标准。建议你依据《劳动法》维护自身的合法权益。如发生劳动纠纷，可找当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。