依周三多第四版管理学知识回答，回答个大概就行。
回答的不尽人意啊！！
强化理论，激励模式对实际管理工作的启示及应用
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-22 11:44
- 提问者网友：且恨且铭记
- 2021-02-21 18:23
最佳答案
- 五星知识达人网友：猎心人
- 2021-02-21 19:59
reinforcement theory，包括正强化和负强化。是通过结果来激励或反激励员工的。你可以先了解一下skinner 的白鼠实验。
具个实际的例子。
A员工这个月是全勤，而一般全勤都有奖励的嘛，所以会激励他继续保持全勤。这个属于正强化(positive reinforcement)
B员工因为上班时间在办公室玩游戏，被领导发现，结果扣了他的钱，后来B员工再也不敢在上班时间玩游戏了。这属于负强化(negetive reinforcement)
具个实际的例子。
A员工这个月是全勤，而一般全勤都有奖励的嘛，所以会激励他继续保持全勤。这个属于正强化(positive reinforcement)
B员工因为上班时间在办公室玩游戏，被领导发现，结果扣了他的钱，后来B员工再也不敢在上班时间玩游戏了。这属于负强化(negetive reinforcement)
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- 1楼网友：何以畏孤独
- 2021-02-21 20:50
你好！
把问题讲明白点。
打字不易，采纳哦！
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