如果怀孕了 打离职报告 厂里应当扣钱吗？

我怀孕了没多久 去厂里打离职报告 但是人事部的主任竟然说 扣我一个月的工资 我们厂里有规定说是特殊情况下不扣工资 怀孕不算特殊情况么？ 人事部的主任说 我的不算特殊情况 特殊情况就是 怀孕三个月以后才可以自动离职 要不就要打辞职报告 本来我身体不好加上怀孕我流鼻血留的严重 两次都是流血不止 我老公说不让我要哪一个月的工资了 但是我就是咽不下这口气 我说我怀孕上班期间我的小孩要是有事情怎么办 人事部主任说管我P事 气死我了我应该怎么办！我就是心里头憋屈

按劳动法，你提前一个月打报告给他，按照正常的程序走，他没有理由扣你钱的，如果你急着要走，他故意为难你，当然你和他签合同的话，他扣你钱是应该的，没有签合同就另到别论了

这个要看你是临时工还是正式职工，如果你和工厂签定的有正式的合同的话法律是保护劳动者的合法权益的，但是如果没有正式的劳动合同的话就没办法了。

不会扣的，因为劳动法规定怀孕有假期的，老板不批可以告他