签定劳动合同后可以无条件的辞职吗?

老板压工资了的,如果他不批准的话 我的钱还要的到吗?怎么要呢?

签定劳动合同，同样可以辞工，你要提前一个月交上辞职申请书。

不批你可以到当地的劳动提出上诉，所压的工资要全部归还你，当然还有你所得的工资也不能少。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

签劳动合就要按法做事。只要你提前一个月提出书面辞职就可以了。相信他既然有了合同就不应该再扣工资的。如真有此事发生，你可以到当地劳动部门寻求帮助。

可以的， 那时你签合同的时候，上面是怎么写的。一般的是签一年， 如果在一年内 要辞工走的话，必须要提前一个月（合同上面的时间为准）接申请， 等到人事部批了，就可以拿到你应该拿到的工资走人！