厂家这样做是否合法，
答案:3 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-13 18:29
- 提问者网友：書生途
- 2021-04-13 04:56
我在那厂已有四年工期，已没签订劳动合同，这四年来我一一再要求才加过两次薪，我觉得不满，前几天再要求被拒绝。就向公司提前一月辞职，这也是公司的规定，可公司还是不批，现在它既不批又不加薪，还借口推迟到放假再批。有这道理吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：慢性怪人
- 2021-04-13 06:30
到劳动局，找劳动仲裁。
全部回答
- 1楼网友：冷風如刀
- 2021-04-13 09:30
没有道理，这事我见过，但要恭喜你，你到单位所在的劳动仲裁委进行劳动仲裁，根据新劳动法，如未签订劳动合同的，以双倍工资处理，那么之前你所拿的工资将再领一次，你只需提供你的工资收入明细以计算赔偿金额，提供你一直在公司上班的证据（如果工资是直接上卡的，那银行记录就是直接证据）
- 2楼网友：有你哪都是故乡
- 2021-04-13 07:51
劳动仲裁委员会管这事
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