未来10年前景最可观的职业

未来10年前景最可观的职业

俗话说风水轮流转，曾经呼风唤雨的华尔街金融从业人员如今因为金融危机的到来也不得不收拾铺盖打道回府。

美国劳工统计局早在今年年初就按照人口组成与产业发展趋势，预测出了未来10年间增长最快速的职业。

这些具有高增长的职业种类，增长率从27%开始起跳，远高于所有职业约10%的平均值。在这些高增长率的职业当中，与健保产业或是提供社会协助与心理治疗服务相关的产业占了绝大多数。同时，个人形象、财务规划、环保问题以及电玩等产业呈现出日益受到重视的趋势，也可从这份增长最快的职业清单中探出端倪。

计算机科技

企业持续投资研发信息科技，追求更高效能的通信系统与更前瞻性的科技以应用于网络与手机，预期将推动对计算机相关人才的强劲需求。在这个领域当中，包括网络系统与数据通信分析师、计算机系统分析师及计算机软件应用工程师等3种人才不仅获得增长最快速的殊荣，在职缺增加最多的排行榜上同样名列前茅。

健康保险

为了应对日益庞大的健保需求，几乎任何与健保有关的职业都预期于未来10年里都将大幅增长。然而，健保产业为了抑制成本，名额增加幅度最大的应该是那些协助专业医师、不需要高学历的各种医疗助理，包括物理治疗助理、药剂师、牙医保健专家以及牙医助理等。

越来越多人宁愿舍弃昂贵的护理机构，转而使用花费较少的家庭护理或是门诊治疗，也使这些医疗服务的私人护理及管家助理需求激增。此外，允许病人待在医院或是疗养院修养的时间也越来越短，这些仍未康复的病人在回家之后将需要私人护理的照料。

宠物保健

宠物自古以来就是人类的最佳伙伴，在如今人际关系越来越淡薄的社会，饲养宠物的人口也越来越多，将宠物视为家中一份子的人更不在少数。就像人要看医生一样，宠物也有各种医疗需求，因此，与宠物保健相关的各种医疗服务预期将有大幅增长。兽医科的技术类人员将是增长幅度最大的类别，而训练程度较低的兽医助理则会逐渐被市场淘汰。

心理健康

在这个领域当中，增长最快速的3种人才分别为心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工及婚姻及家庭治疗师。

个人形象

为数不小的富裕人士虽然逐渐迈入老年，依然十分重视个人形象，对于皮肤保养专家以及指甲修剪师的需求便因此应运而生，预计将有可观增长。

个人理财顾问

个人理财顾问及财务分析师是财务领域中预期增长最快速的两种人才，美国劳工统计局预测，这两种职业在未来10年将分别增长41%和33.8%。

环境保护

保险业 人才急缺 目前，我国境内有54家保险，保险中介机构170家，保险兼业代理机构7万多家。巨大的市场仍然为保险行业提供了无限的发展机会，而外资保险公司的介入使中国的保险市场竞争越来越激烈，同时市场对保险的专业化也提出了更高的要求，具有专业背景的理赔、核保人员供不应求，而具有专业资质的保险精算师、保险经纪人、保险公估人更是奇货可居，如保险精算师，我国获得国际认证的仅有43多个，而需求却在5000以上，使之成为高居各职业排行榜的金领人才，对人才的竞争呈现白热化趋势，保险公司之间互挖墙角的事情也不断见诸报端。而作为朝阳行业的保险业，人才的匮乏还将持续很长一段时间。 电信业 发展最快收入最高 电信是中国发展最快的行业，据信息产业部统计数字显示，截至2002年底，我国电话普及率达到33.74％，移动电话普及率达到16.19％。2002年，电信行业的薪资水平依然雄居各行业榜首，行业年薪均值达到了52677元，而在管理层，电信、通信业的经理人的薪酬增幅也最大，薪酬增幅在30%以上的占35.7%。随着国家在电信基础设施方面的投入，电信业发展依然后劲无穷。 it业 人才价格坚挺 it业属于高投入、高产出、高回报的高新技术行业，虽然受网络泡沫的影响，近两年人才价格出现了不同程度的滑落，但行业优势及国家经济大环境的发展必然会使it业的发展走势强劲，人才价格坚挺。目前it行业的中高级人才年薪跨度也较大，可以从20万元左右到几百万元不等，新经济中专业人才“钱”景看好。业内专家普遍认为，it类（计算机、通信、电子等）专业人才需求虽不如从前火爆，但it业人才价格会依然位居行业榜首。 银行业 高校应界生最好之选择 随着银行数量和业务的增多，对人才的需求持续看涨，2002年，中国工商银行总行招聘2003届高校毕业生达到135人，而经济效益相当不错的工行北京分行招聘2003年应届毕业生规模则达到400余人。中国加入世界贸易组织后，金融将逐渐对外资开放，金融人才的短缺将更为明显，对投资银行、资产证券化、计算机软件开发与应用、咨询评估、国外商业信贷分析、风险管理的人才产生迫切的新需求。 教育业 缺口116万 我国目前仍处于教育欠发达国家行列，未来50年教育的发展任重道远。与庞大的教育市场相比，师资力量却明显单薄。据教育部近日公布的一份研究报告指出，全国高中阶段和高等教育的师资缺口达 120多万人，按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到 60％的毛入学率，按照学生老师比18：1测算，2005年教师队伍的缺口仍将达到116万，而大量的民办、私立学校的出现，使教师更是供不应求。从数量上不敷所求的同时，对现阶段教师的水平也急待提高，大量的高学历人才将成为教育行业最急需的人才。 管理咨询业 目前仅有专业人才1000人 在我国，咨询业属于新兴行业，但发展势头不可低估。而在未来的10年中，中国管理咨询行业需求将以每年10倍的速度增加，到2010年我国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。市场的庞大需求使咨询业成为创业板最青睐的六大产业之一，具有很大的发展空间。与强劲的发展势头相比，我国现阶段管理咨询行业的人才却明显不足，目前国内管理咨询人才仅有1000人，远远不能满足庞大的市场的需求，而有国外大企业工作背景的成熟的咨询人员更是凤毛麟角，因此人才的不足和市场的需求之间存在着矛盾。 旅游业 急需旅游产品营销人员 2002年，中国旅游业收入超过200亿美元。中国旅游人数达1375万人次，比2001年增长了22%，中国旅游业收入增长了14.6%。由此可见旅游业的发展。随着人们生活水平的提高，和对高质量生活的追求，旅游业发展的步子将会更大。预计未来10年内中国旅游业实际收入年均增长率将达到8.5%，成为世界上发展速度最快的国家之一。据统计，目前全国旅游业从业人员600万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游人才800万以上，旅游业人才缺口至少在200万以上。旅游高峰时，各大宾馆酒店爆满，旅行社应接不暇，盈利背后却潜伏巨大的人才危机。 建筑业 今年人才需求是去年的5倍 随着各地经济的发展和对基础建设的投入，建筑业的发展有目共睹，与此同时，对建筑业人才需求喊“渴”喊“缺”之声音不绝于耳。最需引进人才的专业有：工民建、给排水、暖通、强电、工业电气自动化、通讯工程、工程监理等。而在上海，对建筑业人才的需求也同样旺盛，通晓国际惯例、具有国际认证资质的专业技术人才和管理人才将更紧俏，海外优秀建筑设计人才和监理人才将更多地进入申城建筑行业人才市场.