关于劳动法里、有没有关于压底薪滴条文规定？

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解决时间 2021-04-28 13:04

提问者网友：蓝莓格格巫
2021-04-28 04:19

我们在找工作时经常遇到这样滴问题、

老板说要压底薪、

我想知道在劳动法里有这样滴明文规定么？

最佳答案

五星知识达人网友：未来江山和你
2021-04-28 05:20

什么叫压底薪？是押底薪么？任何形式的扣押工资的行为都是违法的。

《劳动合同法》规定四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。

一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。二是职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。三是职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。四是职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。
:《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者不得扣押证件，不得要求劳动者提供担保，包括人身担保、财产担保，包括收取各种财物。

全部回答

1楼网友：一叶十三刺
2021-04-28 07:45

不能以任何名义克扣工资，但不包括奖金，津贴

但在很多企业中普遍存在次月结算的做法，

2楼网友：舊物识亽
2021-04-28 07:01

违法，举报！

3楼网友：舍身薄凉客
2021-04-28 05:51

劳动合同法明文规定用人单位不得要求劳动者提供担保，包括财物。也包括扣押薪水。

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