土木工程怎么找工作

土木工程怎么找工作

土木工程在我们学校是招人特别多的专业，每一届应届毕业生都有四百多号人。这么庞大的人都到哪去了呢？其中有70个左右的人保研了，还有大约百来号人考研或者自己家里已经联系好了工作并不需要参加校园招聘会。这么算来其实找工作的主力军其实也就两百多号人。
这些人的分布大抵是去了施工单位，房地产企业和设计院，当然也有少部分其他行业的需要少量我们这方面的人才，这就不详细说明了。
首先说说施工单位。这种单位的特点就是招的人特别多，待遇不算高而要求也不会太高。好点的单位就要求成绩中等以上而且过了英语四级。他们来招人的具体流程简单明了，一般当天开完宣讲会第二天面试，第三天就可以签合同。面试时很多只要求面试者做个简单自我介绍，然后最喜欢了解的问题多半是你家住农村还是城市，是独生子女还是非独生子女，最后就是补充问下你想去的工作地方和你是否有女朋友。其实拉家常一样地问这些问题的目的是为了选取一些能吃苦的人。在这方面农村的孩子肯定会优先考虑的，而有没有女朋友也是为了提醒你干这行很多时候很不稳定得跟着项目走南闯北，怕你感情会出现问题。差一点的施工单位流程更简短，宣讲会后你有意向去就可以直接去找负责人谈话，拿上成绩单原件给他看了基本满意了就可以当场签，四级可以不过，成绩单上也容忍你有挂科，毕竟有的单位开的待遇就决定了他能在学校里有资本提些什么要求。无论是学院还是老师其实之前都还是嘱咐我们最好先去国企锻炼锻炼，所以像中建或者中铁就成了我们的首选。前两天中建三局的几个分公司就到了我们学院一下签了百来号人，昨天的中建一局也要了好几十个。而一些私人的施工单位尽管也开了宣讲会，却很难招到人。这看似随便的过程中其实体现出了这行业自身的选人标准。
接着要说的是地产公司。地产公司其实需要土木的人并不多。可恶的是很多地产公司为了扩大在学校里的宣传规模，硬是说了要多少多少人云云。而更可恶的是他们似乎屯地屯上了瘾，招人时也是要来拖上几个月时间才能最终确定签谁。其中的第一轮面试第二轮面试，第一轮笔试第二轮笔试什么的往往每个程序中间的间隔都有小半个月那么久。所以从十月初到现在来这的各地产公司至今都还在让许多人站在待定席上等待下一次通知或者就不再通知了。当然也有些打闪电战的小地产公司。宣讲会上说得好好的什么企业急需多少人啊，展望公司未来都是一年不止翻一翻的销售额啊的结果最后象征性地弄了一两轮面试加笔试，就最后从学院把之前直接选定的一两个人签了就草草收场。更牛的是有的地产公司就干脆直接说投了简历的同学可以等待一个多月后我们公司通知谁能入围第一轮。其实这种公司来学校的目的就是醉翁之意不在酒，他们来这是为企业做个低成本宣传而已，至于那些简历估计带回去年终和其他废弃公文纸一起卖掉吧。当然诚心来招人的好公司也是有的，可惜基本上他们每年学校里拉满了横幅好像也就能签到个位数的人，当然因为这种公司往往会在全国各高校一起选人，面对清华同济等名校的竞争，我们是缺乏了些竞争力。更让人心寒的是因为房产热，往往投简历者多如楼盘开盘放号时购房者一样热情，这样一来，面对着上千份的简历，听人私下说用人单位的人事部门往往就用很多“趣味十足”的随机挑选办法从中先选取一部分人接受第一轮面试。
设计院现在到我们学校来要本科生是越来越少了，一般都是乙级设计院。待遇还行，要的人也不多。不过似乎大家的积极性都不高，毕竟喜欢做设计工作的人此时都保研了或者正在教室里看书考研了。
总体情况就这样，也许是因为我所处的学校和专业还不错，周围的人并没有太多的感到就业压力的问题，虽然待遇不怎么高，工作环境艰苦了点，但是大家都把眼光放到以后成为了项......余下全文>>

我明天再问问老师，叫他解释下这个问题