老虎型性格的人

老虎型性格的人

老虎型的性格的人是什么样的性格？适合做什么类型的工作？ 喜欢和各种观念打交道，爱好艺术性、创造性的工作，特别是喜欢从事想象力较强的活动，关注内在感受，乐于表现。 在管理活动中，对人或事务倾向于采取细腻的情感感受，个人活动往往容易情绪化，受情感支配；往往以理想主义和唯美化的方式对待工作，容易激动，活动具有很大惯性，不耽自已；喜欢创造性工作，不喜欢条条框框，有强烈的自我独特价值表现欲。 适宜的工作情境：在不过于严格的规章制度的约束情境中，从事具有创造性刺激和个人挑战性的工作，能发挥个人表现和独立性。[转载]如何与老虎型性格的人相处 以柔克刚这是最快给出的答案
一手拿着大棒,一手拿着胡萝卜
这是在我看来挺有趣但又挺有道理的答案
下面的这个答案，就挺全面的，让我能够好好的想一想。
那你可能就要做个柔顺的,敦厚的,可相信依靠的人.不要去批判他,也不能善变,要让他感觉你是合作善解人意的,
好相处的,而且是乐观快乐的人.要避免冲突,将心比心的理解他,创造和谐亲切的气氛。
要冷静自持的,有弹性,较好的忍耐度,看起来好像很委屈,其实和这类人只要避免冲突,管好自己就行了,他们喜欢被尊重,
害怕被支配合控制,所以索性让他当家做主就好了。
一般他们的优点还是很多的,对弱者有天生的保护欲,善良正义,自信,
所以只要你认为他是正确的就不要冲突。
我上面的观点都是以他是你亲人的角度来出发的,也是我和我的一位老虎型的家人和谐相处的经验,事实上他也告诉我在工作中他更能接受那些愿意和他面对面说道理,直接的,有内涵,合作的,但不冲突的下属。
生活中的经验就是,他很讨厌别人不守承诺,喜欢说到做到,总之你能和这样的人相处是幸运的,他身上的优点多于缺点,
要学习他的优点,避免和他的强权冲突。属老虎的人有什么样的性格？ 老虎象征着权力、热情和大胆。属虎人是一个爱造反、引人注目，并难以捉摸的人物。属虎人受到大家的敬畏，使人害怕你就像害怕真虎一样。属虎人能使家庭避开三大灾难：火、贼和鬼。假如别人对属虎人那生龙活虎的性格能习惯，那么，在你的周围会拥有幸运。属虎人的活力和对生活的乐观具有感染力，你会唤起人们心中的各种感情，唯独没有冷漠。总之，吸引人的属虎者会成为人们注意的中心。由于属虎人生来不知疲倦并有些鲁莽，因此通常行动很快。属虎人生性多疑、摇摆不定，常作出草率决定。属虎人很难相信其属他人或平息自己的感情。属虎人决不把事情憋在心里。同时，属虎人又是一个诚实、柔情和慷慨的人，而且有奇妙的幽默感。属虎人的内心世界是浪漫的。属虎人爱玩、热情，感情丰富。与属虎人恋爱或结婚将会有很多感受，属虎人或她在嫉妒时会表现出过分的占有欲或爱争吵。属虎人在生活中的第一个阶段也许是最好的。在属虎人成长初年，属虎人会学着控制自己火暴的脾气，这种脾气可能会使属虎人毁灭。在属虎人青年和壮年时期，会埋头追求成功并完成属虎人的梦想。如果属虎人能学会放弃前排座位，使自己放松，那么，属虎人的晚年有可能是平静的。然而这将是很困难的。因为属虎人会为所做的事情后悔，从而受到苦与乐的折磨，所以属虎人不会这样做。每个属虎人都很仁慈，属虎人受婴儿、动物和爵士乐，或者爱一些能引起属虎人幻想和注意的东西。属虎人一旦卷入一件事，就会忘掉一切，甚至连呼吸都要为之上位。属虎人做事从来不三心二意，别人可以相信属虎人会使出百分之百的力量，甚至更大的力量来做事情。感情丰富的属虎人在年轻时候的生活通常是放荡不羁的，有些人在以后也改变不了。这也许是因为属虎人除了是乐天派外，还不重实利、不怕危险。属虎人对不赞同的事情表示蔑视，嘲笑和痛骂被传统观念束缚着手脚的社会。属虎人总想表现自己，这形成了属虎人的个性。如果遇到造反或对传统方式进行挑战的机会，属虎人将全力参加。如果说这是缺点，有谁会因为这些而减少对属虎人的爱呢？不，十有八九会为之喝彩。我们也许不赞同属虎人的鲁莽，并为属虎人疯狂的大胆行为而吃惊，但我们又不会忘记为属虎人祈祷，属虎人的成功就如同我们自己的成功。当属虎人沮丧的时候，属虎人需要充满真诚的同情。不要按情理推断谁对谁错，逻辑并不受属虎人欢迎。安慰属虎人时不要小气，如果事情好转属虎人会加倍来报答别人。属虎人会聆听别人那智慧的话语，并会紧紧抓住善意劝告的每一个字。但这并不意味着会接受这一劝告。二者是有差别的。不管属虎人有多么潦倒，所遭受的打击和失望有多深，属虎人是不会气馁的。哪怕只剩下一星火花，属虎人也要用它重新点燃生命之火，那永不熄灭的精神能使属虎人再度复活，变得生机勃勃。在遇到压力时，属虎人可能会有依赖性，不过虎还是以属虎人那统治大众的姿态而著称。有些属虎人是温和的、敏感的和有同情心的，但有些则是顽固的、自私不讲理的。当属虎人发怒的时候最好是把属虎人的手束缚起来，等属虎人喊得口干舌燥，把对别人的反感全部发泄出来后，属虎人会检查自己的利己主义。那时，属虎人会吻别人、拥抱别人，让别人发泄，使破镜重圆。在属虎人把别人打发走后，属虎人会精确地按属虎人原先的计划去做。总之，属虎人的生活是反复无常的，时而开怀大笑，时而又泪流满面，有时还会感到很失望。我们不需可怜属虎人，属虎人也不需别人这样做。如果允许属虎人完全按属虎人所选择的方式生活，那么，生活会给属虎人带来无限的乐趣。属虎人是最大的乐天派，时刻迎接新的挑战。性格测试：孔雀，老虎，猫头鹰…分别代表什么？ 老虎型
个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。
企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过
高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为：
交谈时进行直接的目光接触；
有目的性且能迅速行动；
说话快速且具有说服力；
运用直截了当的实际性语言；
办公室挂有日历、计划要点。
老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动
积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。
老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。
宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。
■孔雀型
个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲
强。
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现
、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度
孔雀型工作风格的主要行为
运用快速的手势；
面部表情特别丰富；
运用有说服力的语言；
工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名
度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表
现。
孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者，除要
能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头丹把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人，不宜有个老虎型领
导人当二把手或部属。
反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执
行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。 他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。
有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。
■考拉型
个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。
优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。
考拉型工作风格的主要行为
面部表情和蔼可亲；
说话慢条斯理，声音轻柔；
用赞同型、鼓励性的语言；
办公室里摆有家人的照片。
无尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。
无尾熊型......余下全文>>老虎型性格的人适合什么工作? 我是老虎型性格的，从事建筑行业，具体职位 甲方项目经理。感觉还比较不错，希望对你有帮助职场中老虎型与老虎型的人如何相处 一山不容二虎是因为，大凡是山都仅有一个顶，何不一起激半山腰上歇歇脚看看风景？你们老虎型的一向是雷厉风行，相互学习相互谦让也要有哦，加油！两个老虎型性格的人在一起会怎么样 一男一女就没问题。为啥？一山要容二虎，除非一公一母。如是同性虎，就要打架了。人力资源性格测试老虎型适合什么工作 我是老虎型性格的，从事建筑行业，具体职位 甲方项目经理。感觉还比较不错，希望对你有帮助老虎的性格特征是什么 虎盯隐居密林的杀手，所以神秘、孤独、内向；是独居动物，不能受伤，否则会影响捕猎所以性格谨慎、机智。
自己打的，望采纳！老虎型，熊猫型，猫头鹰型，孔雀型人格类型各有什麽不同特点？ 其实你结合各个动物的特点来分析就可以了，通常老虎目标导向，有爆发力，理性，果断，宏观，
熊猫照顾导向，有持续力，稳定，关注人，节奏慢一些，亲和力好，包容力强
孔雀人际导向，有表现力，爱面子，感性，理念行销力强，话比较多，
猫头鹰标准导向，有分析力，思考力，流程化，标准化，传统，制度化，重视专业，精准，关注细节。更多信息可以关注李高朋老师博客：blog.sina.com.cn/eastcareer
参考资料：更多内容可以参考李高朋老师的博客blog.sina.com.cn/eastcareer