刚毕业学生不签三方协议有影响吗

我是即将毕业的大学生，因为个人原因在找工作中遇到了一些问题，公司针对应届毕业生招聘时我不在，回来后跟公司那边协商工作的事情时针对我的问题他们觉得有点特殊，一方面我没有按照正常招聘的流程走所以可能不能跟我签订三方协议，另外一方面他们要是按照社会招聘的形式走我能有些地方不满足他们的要求，所以请求见多识广的人帮我看看我要是不签三方协议怎么样？还有没有其他的就业方式？我该怎么和公司谈呢？谢谢

HR的答复

只要你没毕业，哪怕是6月1日和公司达成就业意向的话（甚至在毕业两年之内），也应该按照应届毕业生的录用流程操作。该公司不签三方协议的理由比较无厘头、也绝对不充分，不按应毕流程录用的话，会给你的将来留下很大的隐患。

不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理；另外，虽然不合法规，但很多公司的社会保险&公积金是要以转入档案为前提的。而且户籍关系一旦回了原籍，再向往外调超级麻烦（尤其是没有职称&干部身份的情况下）

◎建议申明利害，要求公司为员工考虑、签订三方协议，按照应毕录用流程依次办理；
◎如果他们坚持不同意的话（个人观点：没道理不同意，脑袋被门夹过...或者是该公司没能取得当地教委审批的足额的外省高校&外省生源进入当地的就业许可），最好换家公司，省得给自己的将来找麻烦（这样的企业不待也罢）；
◎非不愿换东家的，可以考虑先进去“忍辱偷生”一段时间，靠良好的表现赢得认可，再依此要求补办签约手续（毕业两年内可以签约or改签）；
◎这公司还不同意的话，让它去死吧，趁两年期限没到，赶紧找家思维正常的企业，补办签约，调档落户。

祝好运。

现在不是以前了，以前想找个好单位，，，现在，要自己有本事才行，不然炒你比炒菜还容易，”国家说你是人才你就是人才，党说你是领导你就是领导“这种时代过去了。现在是私企的时代了，没本事，就走人。想要铁饭碗，就别想了。

2楼说的好，现在的铁饭碗太少了，就连军人也要精兵减政，公务员也有回家的啊！与其说找个铁饭碗，不如说学一样本事，让自己到哪都能找的到工作，这样不就是铁饭碗了吗？呵呵～～～

我来告诉你吧,协议要2--3年之内签订的,我前年毕业也是3张协议, 1张学校存留,1张单位存留,1张个人存留的,对吧. 其实这个协议主要是对你进入 国家机关单位必须得拥有的一种手续. 如果你 没有这3张就业协议,你根本无法进入机关事业单位成为国家干部, 也就有了单位上班的合同制. 如果你打算一辈子去公司上班的话,或者自己当老板的话,就业协议可以完全斯掉. 如果还有什么不明白可以问我, 盖什么章,需要去哪盖章什么的, 签定什么单位,等. 50分我拿定了。

如果我说影响没有楼上那几位那么严重不知道你相信不相信~ 什么不签三方单位就不能接受你的档案啊! 你按社招人员走就可以~ 但是你最好确定你不需要办理户口迁移~. 至于社招不满足要求的地方我不知道你哪里不满足了~我以前有个同专业的同学就是按社招签的,现在挺好啊~ 你如果有什么顾虑可以联系我~(四楼的太紧张兮兮了!)

你不签三方协议，你的档案应该要派遣回老家的人才交流中心。你如果不是参加公务员之类的话，干部身份没有多大影响的，你如果有顾虑，就先向学校申请暂缓就业，暂时不签三方，不做派遣，两年内，找到合适工作，再签三方。 如果不签，毕业后档案直接转回你户籍所在地的人才交流中心。 如果乱签，非常麻烦，万一以后你找到好单位了，调动、调档都比较麻烦。 干部身份是我国特有的人事制度。不签、拖而不办，对你干部身份的确定有影响。 签不签三方和你签劳动合同无必然联系。从理论上来说，不签三方，一样可以签合同，但是实际就另当别论