辞职、被辞退、自离有什么区别？工资结算和以后录用方面。

辞职、被辞退、自离有什么区别？工资结算和以后录用方面。

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辞职是提前15日通知要离开的单位，单位同意你离开的。被辞退是说你犯了错误，影响到单位的效益啊之类的 超过人家接受的范围了 。自动离职是你没有通知单位就离开了单位 辞职的给结算 被辞退的要看你造成的后果

辞职：因个人原因申请辞去工作，自动离职：因个人原因，未获公司同意而离职。被辞退：员工犯了重大错误，会被辞退，并且要求赔偿给企业带来的损失。一般都要按照实际出勤日支付工资。被辞退的话影响不好。汗字数满了

辞职属于你单方面和单位解除劳动合同，如果单位没有什么违法的事情就不需要给你经济补偿。
那辞退属于单位单方面和你解除劳动合同，除非你严重违反单位规章制度或者造成损失这样的情况，不然单位需要给你经济补偿。

辞职，一般指定员工申请辞职，但分主动自愿辞职和非个人意愿辞职，后者和辞退一样，享受经济补偿和失业金。
　　辞退，一般是公司单方解除劳动合同的行为。
　　自离，是许多年轻人选择辞职的方式，但这种辞职，让自己很被动，不仅没有经济补偿，甚至以后找工作都麻烦。

辞职，一般是指个人原因离职居多；工资的话，如果不按照正常流程走，可能会扣很多；
被辞退，如果不是工作上的失误，一般企业会多给个人多两个月的薪水，与日后找工作都是不影响的；
自离，一般是指不与企业打招呼，直接离开；如果严格的企业可能不会发放薪水给个人。

辞职属个人意愿离职，辞退属非个人意愿离职。劳动法规定：非个人意愿的劳动者离职，享受失业金和经济补偿金待遇。