在要工资回家的路上出车祸公司老板有责任吗?
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-10 15:49
- 提问者网友:我没有何以琛的痴心不悔
- 2021-03-09 17:22
在要工资回家的路上出车祸公司老板有责任吗?没有责任,交警确认
最佳答案
- 五星知识达人网友:底特律间谍
- 2021-03-09 18:07
员工索取工资,在回家的路上出现交通事故,和单位是没有关系的。因为员工到单位索取工资是个人行为,同时并非上下班时间,所以补属于工伤范畴,单位是不需要承担责任的,赔偿应该由责任方支付即可。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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- 1楼网友:猎心人
- 2021-03-09 18:55
《工伤保险条例》第14条第6项规定:在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。
所以,关键是看该交通事故发生时,该职工是否是在上下班时间、上下班必经路线、发生的是否是非主要责任的交通事故,如果符合就可以认定为工伤。
认定为工伤后,所有的医疗费用、停工留薪期内工资、陪护费、伙食费、交通费全部由用人单位承担,如果构成残疾的,还可以主张用人单位支付工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
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