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订劳务合同之名,行劳动合同之实应承担什么样的责任

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解决时间 2021-12-29 17:36
订劳务合同之名,行劳动合同之实应承担什么样的责任
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依法认定劳动关系,然后用人单位承担相应的未依法缴纳社保的责任,这个责任一般体现在劳动者以此为由辞职,用人单位要支付经济补偿金。但用人单位应该不承担未签订书面劳动合同的二倍工资差额的支付责任。
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你好,用人单位需要承担一定的责任,谢谢,望采纳!
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