如果今天被一家公司录取了，不知道会通知，和别的公司约好明天面试了，已经有家公司用我了，明天的面试，

如果今天被一家公司录取了，不知道会通知，和别的公司约好明天面试了，已经有家公司用我了，明天的面试，这情况是你你还去吗

建议你还是去面试下， 先看一下明天面试公司的待遇， 如果明天面试的公司待遇更好，那你可以考虑下，
当然，更重要的是防止录取公司有什么意外， 给自己留条后路， 到时候再选一个合适自己的，
只去明天的， 明天以后的就不要去了， 。 而且明天面试的公司跟他们说明， 说你已经被其他公司聘上， 如果贵公司待遇好的话可以考虑过来， 这样你有很大机会提高自己的待遇

去，明天去的公司还不知道怎么样呢

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

你能保证这家公司适合么，建议明天去面试，最好能保留职位

选择一份适合自己的职业很重要，你认为那个公司就职会对你以后有发展提升的空间，就优先到那个公司上班。

觉得有发展有前途果断去，明天的面试有把握公司更好就去面试了。