南京 社保缴纳中断的相关疑问

我目前处于在职状态，五险一金的缴纳都是正常的，打算在6月份离职，参加一个为期4到5个月的培训，期间没有收入，五险一金的缴纳会中断，有一些不清楚的东西，请网上各位大神予以指教：

1、五险一金的缴纳中断会带来哪些不良影响。
2、五险一金的哪些项目是离职期间可以个人直接缴纳的，如果不能个人缴纳，哪些是再次就职之后可以补交的。
3、住房公积金账户是不是在再次就职前一直存放在原公司，只有找到新东家有了公积金接收函才能转移。

最近好像政策有变化什么的，怕查到的东西是过时的，还是想专门问一下（最好针对南京市的，回答详细必追加分数以示感谢，请勿复制）。

五险一金中断缴纳，最重要的直接的影响就是医疗保险中断，看病住院会受影响。续保后6个月才能享受医保报销。好处就是可以申请失业保险赔偿。

公积金和养老金要是近期不用的话就无所谓，找到新公司就可以续接。

如果想个人缴纳续保，只能以个人自由职业者续保，但是只能续两个保险，就是养老和医疗保险，而且缴费是以年为单位的。

如果你培训完就能找到新工作，新单位会给你续保的，你若以个人名义续保一年就没有意义。除非你一年都没有继续工作的打算。