应聘需要注意哪些问题,应聘需要准备，注意些什么

应聘需要注意哪些问题,应聘需要准备，注意些什么

在应聘前怎么准备面试一、如何让面试官记住你。
想让面试官记住你，你必须在面试中展现清晰的个人特点和品牌。
这样说还不够具体，所以我给大家举个例子。学长A是传媒和经济双专业，不过学经济属于半路出家，所以没有很多商业实习的经历。他去面试咨询的时候，被问起最大的擅长点，他说“我学的是传媒艺术，怕过纪录片，我可以做出你见过最漂亮的PPT”。
哇。谁说学艺术不能搞咨询? 审美创作的能力能不能用到做PPT上？当然可以了。关键是你要找到这个相关点，而且还能把它提升成为你自己的个人品牌。
作为面试官的你，听到这么一个独树一帜的回答，还能忘掉吗? 反正我不能。
所以这第一点，你应该想清楚的是:自己最大的特色在哪里？如何在面试中展现出来？
如果面试官能在一天面完无数人之后独独记住你，那你已经成功了一半以上。接下来，就要说如何留下一个特别好的印象了。
万一面试官记住了你，但是对你印象特差，那还是功亏一篑。所以给他们留下一个正面印象也是很关键的。这个部分呢，我还是分两点：一是怎么说，二是说什么。
二、怎么说
面试的成功只有30%来自于你说的东西，也就是what you say；而剩下70%都来自于你的气场、精神面貌、谈吐，也就是how you say it。我的一个面试官朋友曾经告诉过我：面试者走进来五分钟之内，我就已经能做出一个几乎准确的判断，他们会不会搞定这场面试。具体如何提高这项能力呢，我给大家准备了三个小窍门。
第一记录你的练习
大多数人都没有出口成章的本领。即使你觉得自己平时挺能说的，到了面试的场合下，还是有可能因为紧张而突然变得结结巴巴。
除此之外，你也许还有许多自己没有注意到的小毛病，比如老是用嗯嗯啊啊的语气助词，讲话的时候表情僵硬，等等。
我自己在准备面试的时候，是这样做的：先把可能被问的问题罗列出来，再把每个问题的答案在纸上写下来（或者至少列个结构），然后照着念几遍。接下来呢，我就找好朋友坐在我对面，假装面试官问我问题，然后把我的回答用手机录音下来（也可以拍视频）。说完之后我会回头听，注意我讲到哪里犹豫了，哪些用词还不够好，然后进一步修改，重复到完全满意。我建议这一步找一个了解你的朋友，他们更能听出/看出你在讲述的时候是否像自己 (if you are your true self) 如果你在回答的时候能够展现出真正的自我，那就是我们想要的最佳状态啦。
第二把面试当聊天
这一条的重要性不能再强调了。不要把面试当考试！从面试官的角度来思考，你是希望花一个小时发生一段有趣的对话，还是花一小时当“考官”呢？把面试官当人，当朋友。如果面试官戴了一只好看的手表，由衷地赞赏。如果办公室里有什么新鲜事物吸引了你的注意力，真诚地表达你的好奇。这些“面试话题”之外的时间，往往能大大提高你的印象分。
第三准备好问题
通常面试快结束的时候，面试官都会反问你：“你还有什么问题，我可以帮你解答的吗？”
这个部分其实也是有提高印象分潜力的！因为大部分人根本就不会去准备。
这里应该遵循的原则是: 尽量问开放性的问题，避免是非题。不要问“你喜欢现在的工作吗？”，而应该问”工作中有没有什么让你印象特别深刻的故事？” 或者“你在什么时刻最有成就感？” 。让对方分享自己正能量的故事，不知不觉中对你的印象也更好了。
三、说什么。
问题一：自我介绍一下吧
我对“自我介绍”这个问题的看法是这样的：这是一道很容易“不求有功但求无过”的题。复述简历式的自我介绍并不会给你扣分，毕竟90%的人都是这么做的，面试官甚至也默认你会走这个套路。
但是，这也是一道可以出彩的加分题。只......余下全文>>