部门领导要我报名竞聘他现在的岗位，我该怎么办

最近单位在搞人事调整，所有的基层部门经理全部重新竞聘，原岗位工作3年以上的，即使竞聘上也要轮换到其他区域的同岗位上。本次竞聘条件相当宽松，只要在单位有两年工作经验都可以竞聘，虽说是个机会，但我们部门领导特意打电话给我，让我竞聘他现在的岗位，到底几个意思？问了一下朋友和家人，分析了三种可能：一种是领导想试探我；一种是领导想帮我；一种是领导已经肯定自己会轮换出去（我曾经听见他打电话给别人说去其他岗位或者区县也无所谓），想回来，要找借口，就先帮我竞聘上，再找理由挤我走他回来或者暗中操控我。本人目前工作三年，本部门的岗位基本都担任过，也都了解，现在负责的工作室工作今年公司的重点工作，但是按照本单位的常规晋升时间，没有5-8年的工作时间，没人能当上部门经理，求各位有经验的前辈帮我分析一二，不胜感激！

你找那么多人收集资料，我体验到你很分析，魄力不够，你的领导知道你不行，故意说的，做好现在的工作，妄者稔祸，尤然无事坐，春来草自生。祝福你！

小学一级教师职责： 　1．承担学校安排的教学任务，备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。 　2．在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任、少先队辅导员，或组织、辅导学生课外活动。 　3．承担和组织年级的教育教学研究工作。