劳动法有规定没有签劳动合同的随时可以走人吗？我在幼儿园上班没签合同，提出辞职老板不批我该怎么办？急

我在一家很小的幼儿园，做了两个多月，没签合同,当时要老板我签一个他们园里的制度,就是辞职要提前一个月申请,现在感觉太累不想做了.前几天跟说辞职她说6月底(就正好一个月)批我走的,现在又说我是班主任不能中途走,旦籂测饺爻祭诧熄超陇要上到7月中,气死了!那里规模小(就100个孩子)不好招人,老板也不好,整天被她呼来唤去的.我受不了! 请问没签劳动合同的可以随时走还可以拿双倍工资吗?我不要求双倍工资,只要求她让我走就行了,针对这种小规模的幼儿园也实施吗?那我要怎样维护自己的权益?感激!

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，递交辞职信后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳旦籂测饺爻祭诧熄超陇动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，公司不给你办理离职手续，或不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。

去劳动局告他呀，还会赔尝你的

你们单位没有与你签订劳动合同、为你缴纳社会保险的行为已经违反了我国劳动法规，你可以随时解除劳动关系。但要做好工作交接工作。

#劳资专家梁伟权老师#分析解答：在试用期内，提前三天告知单位就可以走了，正式员工，提前三十天书面通知单位，就可以走了。未签劳动合同的，可以以“未签订劳动合同”为由，要求跟单位解除劳动关系。辞职都不需要单位批准，告知期限到了就可以走。

是的。具体做法可向当地12333社保热线电话咨询。 再看看别人怎么说的。