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会计课来了

1. 如果同您签订劳动合同的是分公司，由于分公司不具有法人资格，无独立的民事行为能力，不能独立承担民事责任，其行为责任最终应当有其母公司承担。如果分公司签订的劳动合同是有效的，可以认为分公司是代表其母公司签订的劳动合同，应当由母公司作为用人单位履行相关义务。 2. 如果您所说的“分公司”实际是集团公司的子公司，子公司是具有法人资格的，有独立的民事行为能力，独立承担民事责任，劳动合同中用人单位的义务由子公司自己承担。 3. 人事关系和档案的管理在实践中是允许同劳动合同关系相分离的，目前的法律、法规和政策并没有禁止由集团公司统一对所属子公司人员的人事关系和档案进行管理。 4. 由集团公司出面签订三方就业协议，毕业后集团公司将毕业生安排到自己的下属公司工作的现象，在现实生活中并不罕见，一般也不会被认为是违约行为。