工伤私了后还能追加赔偿吗

工伤私了后还能追加赔偿吗

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工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。

关于你要求单位追加赔偿的请求，依据《工伤保险条例》第六十条的规定，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，可要求用人单位追加赔偿数额，要看你与用人单位的私了数额是否达到了法定的工伤待遇标准。如果未达到标准但事后发现，我的腰伤比较重，基本可以达到四级伤残，我现在想要求单位追加赔偿。请问我能向单位提出这样的要求吗？ 读者：王国栋 王国栋： 为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，你可以要求用人单位为你办理工伤待遇。如果用人单位没有为你缴纳工伤保险

工伤私了协议有效的不可以反悔。 劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时，又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议，该协议具有私法性的一面，但又受公法的约束。 工伤私了后还能不能追加赔偿，取决于协议是否有效，取决于什么情形下作出，如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效，反之则无效。协议有效的，不可以反悔。