没有签合同有必要写辞职报告吗?

我在一家公司 工作2年了 一直没有签合同 待遇也不怎么好,现在决定不干了,领导让我写个辞职报告, 如有懂法律的兄弟给小弟一个答复..谢谢~!~

2，这样人事部门为你办理相应的档案转出手续、你单位把你档案转到街道后，应给你一张通知单、你想领取失业保险金的前提是必须让人事部门把你的档案转到你的户口所在地的街道。
3，才可以办理领取失业保险金的手续、领取失业保险金其中有一条就是（辞职人员）不可以享受失业金的待遇，你只要不写辞职报告那么档案到街道后你可以享受失业金待遇。
41、如果你不想续签劳动合同，不用写辞职报告。到合同期限你就可以不用在去上班了，但是如果到合同期限你不去上班要和你单位的人事部门打招呼

公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。 另外，根据《劳动合同法》第八十二条　“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，不但公司对你扣服装费、学习费是违法的，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。