职工在单位受伤没好,单位有权利给调岗位吗?

职工在单位受伤没好,单位有权利给调岗位吗?

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
并没有关于调岗调整薪资的规定.
2、公司要调整员工岗位，得按照合同中约定调岗的合理性进行调整，并可以举证。如果没有约定，只能和员工协商一致方可调整岗位。

我国法律规定，承揽人在完成工作中对第三人造成损害或造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示、或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 如果贵公司将装卸任务承包给乙方时未对其资质进行审查，亦未对作业中的安全管理义务进行分工和约定，在作业现场也未进行必要的安全管理，存在一定的过失，也应承担相应的赔偿责任。 再看看别人怎么说的。