劳动合同中约定了企业可以单方调岗降薪的情况，情况如达成是否就可以单方调岗降薪？

（二）经甲方考核，结论为不合格的；（三）乙方没有完成任职之初承诺完成的任务，否则视为乙方严重违纪，甲方有权即时解除本合同并不支付任何补偿：（一）乙方不胜任本职工作；（五）甲方根据生产经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：（一）乙方的工作岗位或职务发生变化；（二）乙方工作地点变更（三）甲方整体薪资结构调整劳合同中有如下条款： 在乙方任期内，甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位和职务，乙方应当服从甲方的安排；（六）甲方经营情况发生变化；（四）客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；（四）乙方未完成工作任务；（五）乙方违纪受到处罚或因乙方原因给甲方造成经济损失

调岗调薪要双方协商一致的，不能单方进行。

你好！ 公司单方解除劳动合同的条件是法定的霸王条款是无效的，以上很多条款没有法律依据，就拿调岗来说，调岗是不能减低原来的劳动待遇的，损害劳动者合法权益的条款都是无效的 如有疑问，请追问。