某企业，因加大产量和产品滞销问题导致员工待岗休息，企业要求扣发员工工资。员工强烈不满，并指责是企业问题为何要扣发员工工资，此问题正在正争议中，请问该企业该如何发放工资才合理？
企业经营决策问题造成员工待岗，请问该如何发放工资才合理？
答案:1 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-05-10 10:11
- 提问者网友：人傍凄凉立暮秋
- 2021-05-09 17:27
最佳答案
- 五星知识达人网友：三千妖杀
- 2021-05-09 18:48
按照员工本人标准工资的60%发放待岗工资；发放后的工资不得低于该城市最低生活保障标准。
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