工作4个月没签合同被解雇,可以得到什么经济补偿

工作4个月没签合同被解雇,我是在1个风景区做导游,8月份去上班.后来单位举办了一次考试,考试结果很明显,和人事部有亲戚关系的以及2年以上的老导游全在,新导游全被开除,现在我该怎么做,胸牌,工作服我全保存着,

当初单位承诺的基本工资是800一个月，3个月后1000，再加带人的次数，就是计件制。导游嘛，带1次人加多少钱这样算的，
所以我的每个月工资标准应该怎样计算，

广东胡律师；

补充回答：你这四个月实得工资的平均工资来算。

你可以要求公司支付你工作4个月折算成半个月工资的经济补偿，及未签劳动合同第二个月开始的双倍工资赔偿。

根据劳动法律法规的相关规定,你已和用人单位形成事实劳动关系,只要你保留每月的工资签收单等有效证明与用人单位存在劳动关系的证据,不需劳动合同为证

可以要求单位支付未给你签订合同的双倍工资，并要求经济补偿金。

北京博融律师事务所 有权要求支付双倍工资，经济补偿金等！ 我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！ 以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。